Démarches à entreprendre en cas de Naissance

Au plus tôt pendant la grossesse

Dès que ma grossesse est confirmée par mon médecin, je dois accomplir un certain nombre de formalités dans les meilleurs délais auprès des organismes qui gèrent mes prestations et de mon employeur.

À titre d'information : si je suis salariée, je peux démissionner de mon travail sans avoir à effectuer de préavis ni à payer d'indemnité de rupture.

À noter : dans la fonction publique, je bénéficie des mêmes avantages pour l'aménagement de mon poste de travail, dès la déclaration de ma grossesse.

Attention : si je suis au chômage, je dois déclarer à Pôle emploi - Assédic mon arrêt de travail dans un délai de 72 heures . Le versement des allocations sera interrompu pendant mon congé maternité.

Dans les 3 jours qui suivent la naissance

Dans les 15 jours suivant la naissance

Le père de l'enfant bénéficie d'un congé de 3 jours à l'occasion de la naissance de son enfant.
À savoir : ce congé peut être pris dans les 15 jours qui précèdent la naissance de l'enfant.

Dans le mois suivant la naissance

Dans les 6 mois maximum

  • Je peux demander le déblocage anticipé de tout ou partie de l'épargne salariale, tout en conservant le bénéfice des exonérations fiscales, dans un délai de 6 mois à compter de la naissance. Se renseigner auprès de la direction des ressources humaines.

À tout moment après la naissance

Le saviez-vous ? Si j'ai au moins 3 enfants de moins de 18 ans, je peux bénéficier d'une carte famille nombreuse. Elle me permet d'obtenir de nombreux avantages commerciaux.Je dois en faire la demande auprès de ma mairie, de ma caisse allocations familiales (CAF) ou ma mutuelle sociale agricole (MSA), ou enfin auprès d'un guichet de la SNCF.

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